成本高，綜合性價比低

無法24小時工作

新員工得培訓

傳統的真人模式，需要支付固定的薪水，這大大增加了企業、機關部門、酒店等單位的成本投入，綜合起來，不低。

真人上班的時候，總會有個上班時間，比如一天8小時，一天10小時，遇到個突發情況，還得缺席一會，離開崗位。

該崗位上基本上所有的人都得通過培訓后才可上崗，遇到學習能力強的人還好，快速就能上崗，遇到學習能力不好的，那就不知道了。

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